就活のながれ

ざっくりと就活の流れを説明します。これから就活、という方に読んでいただきたいです。

年によっていろいろですが、私が経験した2017卒の就活を例にあげます。

♪3月以前

大手企業はインターンシップを開催

ベンチャー企業などは早期に選考を行う

大学で企業説明会や就活セミナーが開かれることもあります。

♪3月

マイナビ、リクナビなど就活サイトが本格オープンし、プレエントリーが可能に。

実質的に就活のはじまり。

合同企業説明会がたくさん開催されます。

個別企業説明会の予約、書類の提出、選考が随時始まります。

♪4月

個別企業説明会と書類の提出が中心。選考を行う企業も規模問わずたくさんありました。

♪5月

勝ち進んでいけば、個人面接が中心。

駒が減っていっても、まだまだ説明会があるので大丈夫。

♪6月

就活協定の解禁。うまくいけば大手から内定。

大手が内定を出した頃に、採用に関して堅実な中小企業の選考がはじまります。

新卒ハローワークの求人が見れるようになります。

♪7月

6月スタートの中小企業の選考がうまくいけば、内定。

新卒ハローワークが合同面接会などを主催。

♪就活解禁、の形骸化

2017卒は6月に面接解禁、とのことでしたが律儀に守っている企業は多くありませんでした。6月に内定解禁、が正確な表現だと思います。

3月から積極的に行っている企業が多かったため、のんびりしていると面接に対する経験値が周りより不足してしまいます。

就活初期から面接をできるだけたくさん受けることが、面接の苦手意識をなくさことにつながります。